大阪市平野区ラポール(西村社会保険労務士事務所)なにわ式賃金研究所

大阪の社会保険労務士法人ラポールです。
人事コンサルティングに特化した、㈱なにわ式賃金研究所も併設しています。
当事務所では、社会保険の手続代行だけでなく、賃金制度、人事考課、管理職研修、就業規則、労務相談、労使トラブル、組織診断を得意としております。
その中でも、特に10人未満の企業の人事制度や研修は、永年の実績がございます。

また話し易い相談相手として誠実、レスポンスの速さを心掛けております。
労務問題でお困りの経営者の方は、お気軽にお問合せください。

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社会保険労務士法人ラポールはASP機能を駆使して、顧問先様へ提供するサービスの中に、当事務所の従業員管理データベースをクラウド上で共有できるインターネットを駆使した様々なアプリケーションを準備しています。また当事務所では従来の社会保険労務士事務所のように、社会保険や労働保険の手続きだけでなく、あなたの会社へのコンサルタントステーションとして様々なコンテンツ（採用や現有社員向け社員適性検査や組織診断、労働法令遵守状況や社風診断を兼ねる労務監査、10人未満の賃金評価制度、管理職研修など）をご提供します。

『小さな会社にピッタリの使える労務管理術
トラブルを未然に防いで社員を伸ばす具体的方策

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◇社長にストレスのない性格の人を採用する
◇雇用契約書の記載の仕方でトラブルを防ぐ
◇ヘッドハンティングではこうして採用する
◇タイムカードは白紙の小切手だと認識する
◇固定残業代で社長と社員のギャップを埋める
◇社長にとって悩ましい有給休暇はこう考える
◇パワハラが起こりにくい企業文化を醸成する
◇社員への〝社長の一言〞が問題を未然に防ぐ
◇離職日には社長が最後に両手で握手する

……等、状況に応じた具体策や、働き方改革の対応策も掲載！

◎企業の重要な課題である労務管理を、入口・中間・出口に大別して解説。